領(lǐng)導(dǎo)決策中情感因素的偏誤與抑制思路

摘要： 消極、善變、猜忌、善妒等不良情感會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)者決策的主觀性、片面性、情緒化和滯后性,進(jìn)而危及整個(gè)組織正常運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)者規(guī)避情感性決策要做到科學(xué)定位角色,區(qū)分不同情緒;完善決策機(jī)制,公平評(píng)價(jià)事務(wù);公開決策程序,公開評(píng)判標(biāo)準(zhǔn);重視組織文化,營(yíng)造民主氛圍;管控個(gè)人偏好,積極廣開言路。