職場中代際沖突現(xiàn)象與領(lǐng)導者消解路徑

摘要： 隨著多代人共同工作時代的來臨,職場中的代際沖突已成為領(lǐng)導者必須面對的急迫問題之一。代際不同的工作價值觀、職場能力與職場交際策略是形成職場代際沖突的主要原因。領(lǐng)導者可以通過創(chuàng)建包容多樣性的職場文化、采用靈活的管理風格、選擇代際合適的溝通方式、注重跨代指導的實施等途徑來消解組織內(nèi)部的職場代際沖突,提升團隊的凝聚力。