殘障人士知覺壓力與職場孤獨感、社會支持組織信任的關系

摘要： 目的：探討殘障人士知覺壓力與職場孤獨感的關系，探索社會支持和組織信任在兩者間的作用。方法：利用職場孤獨感量表(LAWS)、社會支持評定量表(SSAS)、知覺壓力量表(CPSS)、組織信任度量表對316名有殘障的職工進行問卷調(diào)查，根據(jù)結(jié)果進行相關分析。結(jié)果：知覺壓力與職場孤獨感呈現(xiàn)顯著正相關(r=0.689,P<0.01);社會支持在職場中的知覺壓力與職場孤獨感間起部分中介作用，... （共4頁）