基于內(nèi)容分析法的醫(yī)院高素質(zhì)人才培養(yǎng)因素研究

摘要： 目的 通過(guò)中國(guó)知網(wǎng)（CNKI）數(shù)據(jù)庫(kù)論文統(tǒng)計(jì)以及對(duì)天津市某醫(yī)療機(jī)構(gòu)高素質(zhì)人才情況的全面調(diào)研，探索適合高素質(zhì)人才成長(zhǎng)的策略與方案。方法 采用內(nèi)容分析法統(tǒng)計(jì)分析近20年國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的研究熱點(diǎn)，同時(shí)對(duì)某醫(yī)療機(jī)構(gòu)246名高素質(zhì)人才情況進(jìn)行調(diào)研，綜合分析人才培養(yǎng)關(guān)鍵因素。結(jié)果 人才培養(yǎng)的政策內(nèi)涵、培養(yǎng)路徑、評(píng)價(jià)體系及人才激勵(lì)保障機(jī)制是眾多學(xué)者關(guān)注的熱點(diǎn)領(lǐng)域，目前存在人才培養(yǎng)機(jī)... （共5頁(yè)）