真實型領(lǐng)導(dǎo)對工作退縮行為的影響:一個有調(diào)節(jié)的中介模型

摘要： 目的:探討真實型領(lǐng)導(dǎo)對工作退縮行為的影響以及表面順從和心理脫離在二者關(guān)系中的作用。方法:使用真實型領(lǐng)導(dǎo)量表、表面順從量表、心理脫離量表、工作退縮行為量表對216名企業(yè)員工進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:(1)真實型領(lǐng)導(dǎo)不僅直接影響工作退縮行為(直接效應(yīng)值為-0.18,95%的置信區(qū)間為[-0.35,-0.02]),還通過表面順從的中介作用間接影響工作退縮行為(中介效應(yīng)值為-0.02,95%的置... （共7頁）