不要憑個人喜好管理員工

摘要： <正>人才是企業(yè)發(fā)展的根本，要把人才用好用活，才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。企業(yè)管理中，管理者最容易犯的錯誤就是憑自己的喜好管理員工。比如，管理者喜歡誰、不喜歡誰，就會根據(jù)自己的喜好去用人。在對待員工上，娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)始人宗慶后認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該關(guān)心、愛護(hù)員工，從整體利益出發(fā)來管理企業(yè)。他反對根據(jù)個人喜好來管理員工，而是主張從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)制定政策。這種管理方式使得員工感到被尊重和重... （共1頁）