新時(shí)代女性員工工作滿意度與員工需求的調(diào)查研究

摘要： <正>1前言工作滿意度與員工需求的研究在應(yīng)用上有極大的指導(dǎo)意義。關(guān)注員工的滿意度情況與需求情況能幫助組織更好地了解員工,從而提高組織效率。本文重點(diǎn)關(guān)注新生代女性員工的工作滿意度與員工需求狀況。調(diào)查結(jié)果將有利于促進(jìn)新時(shí)期男女兩性的共同發(fā)展,消除歧視和偏見(jiàn),構(gòu)建和諧的職場(chǎng)環(huán)境^[1]。1.1工作滿意度與員工需求工作滿意度(Hoppock,1935)是員工心理及生理兩方面對(duì)環(huán)境因... （共3頁(yè)）