高校教師崗位勝任力及其提升途徑研究

摘要： 近年來,我國(guó)高等教育方式方法不斷變革,高校逐漸由規(guī)?；l(fā)展向內(nèi)涵式建設(shè)過渡。教師是高校教學(xué)活動(dòng)的直接參與者,其崗位勝任能力決定著學(xué)校的辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。我國(guó)現(xiàn)階段高校教師崗位勝任評(píng)價(jià)大多從教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等結(jié)果性指標(biāo)進(jìn)行考核,那么如何合理配置教師資源,提升高校教師崗位勝任力成了各高校關(guān)注的焦點(diǎn)問題。本文在分析高校教師崗位勝任力內(nèi)涵及現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,對(duì)如何提升高校教師崗位勝任...