認知閉合需要對大學生的職業(yè)決策自我效能感的影響

摘要： <正>認知閉合需要(NFCC)指個體對固定答案的渴望以及對含混不清的厭惡。NFCC較高的個體,總是抵制與自身的想法不一致的觀點;僅根據(jù)一些沒有充分說服力的證據(jù)就得出結論判斷等。表現(xiàn)得容易沖動、非常缺乏耐心[1]。職業(yè)決策自我效能感指自我效能在職業(yè)決策領域的應用。對職業(yè)決策自我效能感的研究緣于Bandura,A的自我效能理論和Jepson,D的職業(yè)決策理論[2]。1研究方法 （共3頁）