打造“人才高地” 賦能“醫(yī)學高峰”——浙江省腫瘤醫(yī)院人才工作探索與實踐

摘要： 浙江省腫瘤醫(yī)院以浙江省委省政府打造“醫(yī)學高峰”為契機，通過搭平臺、做引流、強內(nèi)培、穩(wěn)根基等四步走模式，探索構(gòu)建“引育留用管”全鏈條人才體系，推動人才“第一資源”向醫(yī)院集聚，構(gòu)建人才高地，增加醫(yī)院人才厚度，科研立項突破，重大平臺落地，社會聲譽度提高等，持續(xù)賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，為醫(yī)院轉(zhuǎn)型為研究型腫瘤中心奠定基礎(chǔ)。