應(yīng)急梯隊(duì)護(hù)士培訓(xùn)方案的構(gòu)建與應(yīng)用

摘要： 目的 設(shè)計(jì)應(yīng)急梯隊(duì)護(hù)士培訓(xùn)方案并探討其應(yīng)用的可行性。方法 2022年4月，通過(guò)前期需求調(diào)查，結(jié)合文獻(xiàn)分析，基于應(yīng)急崗位勝任力模型構(gòu)建應(yīng)急梯隊(duì)護(hù)士培訓(xùn)方案，包括梯隊(duì)培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)和培訓(xùn)方法。于2022年4月—5月對(duì)浙江省某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院的131名護(hù)士實(shí)施培訓(xùn)，第一梯隊(duì)由急危重癥專(zhuān)科的護(hù)士組成（51名），第二梯隊(duì)由普通護(hù)理單元的護(hù)士組成（80名）。于培訓(xùn)后采用理論及操作...