大學(xué)生志愿者動(dòng)機(jī)與工作滿意度:有調(diào)節(jié)的中介模型

摘要： 目的:分析大學(xué)生志愿者動(dòng)機(jī)與工作滿意度之間,工作投入和自我效能感的中介和調(diào)節(jié)效應(yīng)。方法:采用偶遇和滾雪球抽樣方法,使用志愿動(dòng)機(jī)量表、自我效能感量表、工作投入量表和工作滿意度量表對(duì)1313名大學(xué)生志愿者進(jìn)行問卷調(diào)查,運(yùn)用SPSS26.0和PROCESS4.0程序驗(yàn)證有調(diào)節(jié)的中介模型。結(jié)果:志愿者動(dòng)機(jī)正向預(yù)測(cè)大學(xué)生志愿者工作滿意度(β=0.376,t=15.696,P<0.001)...