民辦高校院系管理人員能力建設(shè)探析

摘要： 目前，民辦高校二級(jí)管理存在管理制度建設(shè)欠缺，專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)不足，效能水平低；人文關(guān)懷度不夠，職業(yè)倦怠增長(zhǎng)；激勵(lì)機(jī)制缺乏，職業(yè)發(fā)展前景迷茫等問(wèn)題。立足高等教育“質(zhì)量革命”契機(jī)，民辦高校院系管理人員能力建設(shè)要以立德樹(shù)人為根本，深化管理育人意識(shí)；健全二級(jí)管理體制，實(shí)現(xiàn)有效治理；設(shè)定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)劃，分層次提升人員能力；暢通激勵(lì)機(jī)制，激活人員內(nèi)生動(dòng)力，進(jìn)而更好地為民辦高校高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。