員工問(wèn)題解決沉思與非安全型組織依戀在非工作時(shí)間連通行為與工作旺盛感間的鏈?zhǔn)街薪樽饔?/H1>
職業(yè)與健康
頁(yè)數(shù)： 5 2022-08-18
摘要： 目的 了解員工問(wèn)題解決沉思與非安全型組織依戀在非工作時(shí)間連通行為和工作旺盛感之間的鏈?zhǔn)街薪樽饔眉?個(gè)變量之間的相關(guān)性。方法 2020年3—4月，采用組織依戀量表、非工作時(shí)間連通行為量表、工作反芻量表進(jìn)行問(wèn)題解決沉思的測(cè)量和工作旺盛感量表對(duì)新鄉(xiāng)市企業(yè)316位在職人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。結(jié)果 在職人員的非工作時(shí)間連通行為得分為（3.39±0.51）分，工作旺盛感得分為（3.... （共5頁(yè)）
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