人事部招聘人才的完整職務(wù)說(shuō)明

摘要： <正>和許多中小型企業(yè)負(fù)責(zé)人交流多了之后，我發(fā)現(xiàn)許多中小型企業(yè)在成長(zhǎng)的過(guò)程中，容易忽略一個(gè)部門(mén)——人事部。企業(yè)逐漸發(fā)展后面對(duì)的各種困難，如團(tuán)隊(duì)發(fā)揮受限、無(wú)法發(fā)揮所長(zhǎng)，甚至出現(xiàn)不公平現(xiàn)象（往往不僅僅是薪資，還有職責(zé)歸屬不清等），很有可能是因?yàn)槿耸虏繘](méi)有承擔(dān)起該承擔(dān)的責(zé)任。人事部的主要工作，就是以下4個(gè)方面：一是招聘，二是培訓(xùn)，三是考核，四是根據(jù)考核成績(jī)執(zhí)行獎(jiǎng)懲。 （共1頁(yè)）