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英漢人力資源管理核心詞 共有 1000 個(gè)詞條內(nèi)容

Structured Interview

    【解釋】結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,它是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、試題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法、分?jǐn)?shù)使用等一系列問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式。面試過(guò)程中,主考官不能隨意變動(dòng),必須根據(jù)事先擬訂好的面試提綱...[繼續(xù)閱讀]

英漢人力資源管理核心詞

Unemployment

    【解釋】國(guó)際勞工組織(ILO)把失業(yè)定義為:沒(méi)有工作但可獲得工作并正在尋找工作的經(jīng)濟(jì)上活躍的人口,包括失去工作的人和自愿離開(kāi)工作的人。中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)失業(yè)的定義是:非農(nóng)業(yè)人口、在一定勞動(dòng)年齡、有勞動(dòng)能力、無(wú)業(yè)而...[繼續(xù)閱讀]

英漢人力資源管理核心詞

Hot Stove Rule

    【解釋】熱爐規(guī)則是由于在實(shí)行訓(xùn)導(dǎo)時(shí)與觸摸“熱爐”時(shí)有許多相似之處而得名。兩者相似之處在于:1.當(dāng)觸摸熱爐時(shí),馬上就會(huì)有所反應(yīng),瞬間會(huì)感受到灼痛,使大腦很直接地在原因與結(jié)果之間形成聯(lián)系。懲處在錯(cuò)誤行為發(fā)生后應(yīng)...[繼續(xù)閱讀]

英漢人力資源管理核心詞

Balance-Sheet Approach

    【解釋】許多跨國(guó)公司依照決算表平衡法來(lái)確定駐外員工的報(bào)酬。根據(jù)決算表平衡法,企業(yè)首先計(jì)算出駐外人員的消費(fèi)與從事同樣工作的國(guó)內(nèi)人員消費(fèi)之間的差別,然后,再向駐外員工提供一筆正好等于兩者之差的一攬子補(bǔ)償性報(bào)...[繼續(xù)閱讀]

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Labor Condition

    【解釋】勞動(dòng)條件是指員工在工作中的設(shè)施條件、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間的總和。【評(píng)點(diǎn)】良好的勞動(dòng)條件,也可以提高工人的工作效率,有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。改善勞動(dòng)條件是當(dāng)今提出的一個(gè)很重要的話題,社會(huì)的發(fā)...[繼續(xù)閱讀]

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Part-Time Job

    【解釋】兼職就是在正常工作之外還兼做其他工作。兼職原因:有的人是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間相對(duì)靈活;有的是因?yàn)楝F(xiàn)有職業(yè)不能充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)或是想挖掘自身的潛力;有的是不滿足現(xiàn)有的薪金福利狀況;有的則有更遠(yuǎn)大的抱負(fù),...[繼續(xù)閱讀]

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The Trade Union Law of the People's Republic of China

    【解釋】為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位,確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù),發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,根據(jù)憲法,于1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過(guò),制定了《中華人民共和國(guó)工...[繼續(xù)閱讀]

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Organization Design

    【解釋】組織設(shè)計(jì)是為了發(fā)揮整體大于部分之和的優(yōu)勢(shì),使有限的人力資源形成綜合效果,把組織內(nèi)的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效組織協(xié)調(diào)的活動(dòng)。組織設(shè)計(jì)包括機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在分解目標(biāo)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,分析為...[繼續(xù)閱讀]

英漢人力資源管理核心詞

Occupational Health &Safety Training

    【解釋】職業(yè)安全與衛(wèi)生培訓(xùn)是為了就業(yè)者自身及其他人員的安全和健康以及根據(jù)法規(guī)的要求,掌握在不同的職業(yè)條件下,構(gòu)成安全行為的知識(shí)。職業(yè)安全與衛(wèi)生培訓(xùn)是預(yù)防事故的重要手段,做好培訓(xùn)工作對(duì)管理者和授課教師提出...[繼續(xù)閱讀]

英漢人力資源管理核心詞

External Environment of HR

    【解釋】人力資源外部環(huán)境指影響人力資源各方面管理的外部因素,主要包括:(1)勞動(dòng)力供求環(huán)境,它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必要的人力資源條件。(2)社會(huì)環(huán)境,是指社會(huì)制度及其發(fā)展階級(jí)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)。(3)法律環(huán)境,是指法律的性質(zhì)...[繼續(xù)閱讀]

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