Adverse Impact
經(jīng)濟(jì)管理

        【解釋】負(fù)面影響是指在招聘或選拔過程中，受保護(hù)群體(少數(shù)民族、女性等群體)的被拒絕率明顯高于非受保護(hù)群體。員工或求職者想成功贏得歧視訴訟，必須確定雇主的招聘或選拔程序?qū)κ鼙Ｗo(hù)群體構(gòu)成了“負(fù)面影響”。方法有以......（本文共 335 字）     [閱讀本文] >>